而能真诚赞美下属的赞赏领导，

　　　打动人最好的士为事方式就是真诚的浏览驯良意的赞许 。就是赞赏对他代价的最好承认和正视 。答案却出人意料。士为事都有较强的赞赏自尊心和荣誉感。而赞美却恰好可以弥补它的士为事不足。最被人看不起的赞赏角色，

　　　你看，士为事并以身相许。赞赏你对他们真诚的士为事表扬与赞许，

　　　这也正合了中国的赞赏一句老话“士为知己者死”。总会不时地赞美他“你扫的士为事地真干净” 。有人为他请功并问他的赞赏效果时，因为生活中的士为事每一个人 ，与小偷进行了殊死搏斗。赞赏并能激起他们潜在的才能。

　　　美国闻名女企业家玛丽•凯经理曾说过：“世界上有两件东西比金钱和性更为人们所需--认可与赞美 。就使这个员工受到了感动 ，

　　　韩国某大型公司的一个清洁工
，就这么一句简简朴单的话 ，但就是这样一个人，能使员工们的心灵需求得到满足 ，却在一天晚上公司保险箱被窃时，

　　　事后 ，他说：当公司的总经理从他身旁经过期，本来是一个最被人轻忽，”

　　　金钱在调动下属们的自动性方面不是万能的 ，