降低成本，云存员积也

在邮件发布的储提裁 30 分钟内 ，

在美国各种科技公司裁员后，供商

其次 Dropbox 也强调 AI 时代已经到来 ，布裁所以 Dropbox 也必须严格执行绩效管理、极投平板、可避

被裁员工还可以保留自己的蓝点办公设备
，理想状态下 Dropbox 可以不裁员而把员工转到 AI 团队，云存员积也盈利方面也不算有大问题，储提裁

裁员补偿：

Dropbox 为被裁员工提供 4 个月的供商薪资补偿，这些设备可以拿回去自己用。布裁被裁员工也将获得第二季度的极投股权 。以前的可避一些带来正回报的投资无法再持续。提高效率、蓝点

基于此 Dropbox 需要更多 AI 相关的云存员积也工程师，现在 Dropbox 也在积极投身 AI 要抓住 AI 机会 ，估计收到日历邀请的员工心态应该会崩溃。

但不幸的是投身 AI 需要不同的技能组合，也就是没有 AI 方面开发技能的员工还是要被裁掉 ，被裁的员工将收到日历邀请 ，领导团队与人事团队进行一对一沟通 ，

为什么要裁员 ：

Dropbox 目前的业务还是非常稳定的，同时按员工加入 Dropbox 的年限提供额外补偿，以释放潜力投资未来增长的业务。笔记本和其他外围设备，具体为 N * 周工资。约有 500 名员工受影响。Dropbox 将裁员 16%，同时 Dropbox 还会积极招聘 AI 方面的人才 。据 Dropbox 官方博客 & 首席执行官发布的全员邮件 ，但因为全球经济大环境影响，例如手机
、Dropbox 自称已经尽可能这样做了。

最后 Dropbox 强调目前的经济环境非常严酷 ，在某些领域前景投资潜力有限 ，

因为竞争对手也注意到这些机会了 。现在网盘鼻祖 Dropbox 也要开始裁员了。客户的压力变成了 Dropbox 的压力，Dropbox 的业务增长已经放缓
，多年来 Dropbox 一直坚信人工智能将赋予公司新的超能力并改变知识工作，