骚扰、宝可辟商别没减害战性别成睹的有放控告真正在没有包露正在内
，好国洛杉矶国度下档法院法民 Eilhu M. Berle 正在周两的正眼听证会上做出了那一裁定 ，

Niantic于 11 月初再次回应，人诉

Niantic此前于 10 月中旬要供法院采纳个人诉讼 ，讼裁并称《联邦仲裁法》付与了她们以个人诉讼情势对触及性骚扰胶葛的定继事件提告状讼。她提交了面窜后的宝可辟商别没诉讼，并提出了进一步的有放性别控告，传播饱吹被告的正眼聘请开同中也同意了那一面。并弥补讲  ，人诉并要供法院采纳诉讼强迫仲裁 。讼裁吸吁法民采纳将争议移出法庭的定继动议 。骚扰 、宝可辟商别没创做收明敌对工做环境 ，有放传播饱吹该公司存正在“体系性性别没有放正在眼里”，正眼坚称那些包露正在被告签订的仲裁战讲范围内 ，已能制止没有放正在眼里、战“要供Niantic 核阅对其多年去建坐战保持男孩俱乐部的挽救办法”的大众强迫布施。

被告随后回应责备谴责公司曾常常试图“压抑那些公开议论性别没有放正在眼里的女性” ，被告试图将本身的主意“硬塞”到性别没有放正在眼里胶葛中是“毫无按照的” 。抨击等主意均包露正在仲裁战讲汇总，他们借表示Niantic 本身的仲裁战讲规定，该案的听证会已于远日正在好国洛杉矶法院停止。

《联邦仲裁法》分歧用于他们的赞扬 ，一名《宝可梦GO》开辟商 Niantic 的前员工对该公司建议了诉讼 ，转为仲裁，《公道失业战住房法》战《分歧法开做法》 ，她们要供款项补偿，骚扰战抨击。

古晨那一动议已被法院回尽。

个人诉讼控告 Niantic 背反了《减州同工同酬法》 、

本年 9 月呈现了第两位被告 ，以为该案件该当继绝做为法律诉讼正在法庭内审理 
。公司借辩称闭于没有放正在眼里、

本年早些时候，两名前雇员将 Niantic 工做环境描述为“男孩俱乐部”。公司有抨击战没有放正在眼里止动、两名员工的个人诉讼将继绝停止。她的薪酬低于职位比她低的男性同事 。